Ledersparring

Hvorfor: Vi vil hjælpe den enkelte leder til at udnytte det fulde potentiale i sin lederrolle, til gavn for både det personlige lederskab, samt medarbejdere og organisation.

Hvordan: Vi skaber et rum i både tid og sted til egenrefleksion og giver værktøjer til de individuelle, konkrete udfordringer, den enkelte leder har.

Hvad gør vi: Vi arbejder med mange forskellige coachretninger, primært indenfor det systemiske. Vi har specialister inden for både det strategiske, taktiske og operationelle niveau. Vi benytter blandt andet løsningsfokuseret tilgang, funktionskædemetoden, Kars Tomms model, appreciative inquery, den narrative tilgang og GROW for at nævne nogle. Alt med fokus på at give lederen lige præcis den refleksion og netop de værktøjer, der giver dem en mere effektiv ledelsesrolle.