COLTI, Seniorkonsulent i ledelse, team, stresshåndtering og personlig udvikling 2009 – nu
ILTIHOUSE, Ekstern Seniorkonsulent i ledelse, team, stresshåndtering, coaching 2017 – nu
Niras, Seniorkonsulent i jordforurening 2008-2009.
Ishøj Kommune, Konsulent på jordforurening 2007-2008.
Dansk Miljørådgivning, Seniorkonsulent i jordforurening 2005-2007.
Uddannelse:
Cand.Scient i Geologi, Københavns Universitet.
Diplomuddannelse i Ledelse, Copenhagen Business Academy.
Certificeret Canfield Success Principles Trainer.
Certificeret Masterstresscoach, Forebyg Stress.
Certificeret Coach, Dansk Coaching Institut.
Certificeret Stresscoach, Forebyg Stress.
COLTI, seniorkonsulent i stresshåndtering og personlig udvikling 2020 – nu
COPE – stress, angst og depression 2010 – nu
Skat – konsulent 1990-2010
Uddannelse:
Certificeret Masterstresscoach, Forebyg Stress.
Stresscoach, Forebyg Stress.
Coach og Psykoterapeutskolen.
Skat – regnskabsassistent
Eksterne konsulenter:
COLTI’s opgaver er forskelligartede, og derfor har vi et samarbejde med over 10 dygtige eksterne konsulenter, med hver deres specielle kompetencer til at varetage opgaver hos COLTI. Dermed vil vi altid kunne sætte de rigtige kompetencer til den enkelte opgave.
Derfor hedder vi COLTI
(Culture in Organization, Leadership, Team and Individual)
Culture: Kulturen i en organisation er bærende for, hvordan den præsterer. Kulturen er med til at fastsætte vores adfærd overfor alle stakeholders, eksterne som interne. En sund kultur er med til at skabe overskud på bundlinjen og god trivsel.
Organization: Organisationen er rammen for de mennesker og maskiner og bygninger, der skaber arbejdspladsen. Organisationen rammesættes ofte af en direktion eller bestyrelse, og driftes dagligt af lederen.
Leadership: Lederen bør sætte retning, opstille regler, fastsætte rammer, tildele roller og støtte relationerne hos medarbejderne. Samtidig er lederen med til at fastsætte og udvikle råderummet hos teamet og den enkelte medarbejder. Lederen indgår ofte i et ledelsesteam, som bør fremstå som én enhed.
Team: Teamet eller gruppen af individer er dem, der i samspil skal sørge for et godt samarbejde og en god kommunikation på arbejdspladsen. Et velfungerede team arbejder mod samme mål, og hvor den enkelte deltagers præstationer går op i en større enhed i forhold til opgaven. De kan altså betragtes som én enhed. En gruppe er en samling medarbejdere, der arbejder efter eget mål, og hvor fælles leverance ikke er i højeste kontekst for den enkelte. Det er ikke altid, det er muligt eller optimalt at etablere et team!
Individual: Det enkelte individ er grundstøtten i teamet, afdelingen og organisationen. Uden medarbejdere, ingen organisation!
COLTI blev grundlagt i 2009.
